Posture

Formation : Aisance relationnelle, posture et leadership

Cette formation permet aux nouveaux managers (et aux confirmés) de trouver leur "juste place" pour entraîner leur équipe vers des objectifs communs avec naturel et autorité.

Transformer vos collaborateurs managers en réels leaders vous permettra de créer une cohésion d'équipe plus forte, d'inspirer et in fine : d'obtenir de meilleurs résultats.

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+179

Actifs accompagnés.

100%

Personnalisée à vos besoins.

Les objectifs de la formation

Objectif 1

3 heures

Développer sa présence et son charisme.

Renforcez votre impact grâce à une posture, une gestuelle et une présence plus affirmées.

Objectif 2

4 heures

Adapter votre style de leadership.

Ajustez votre manière de diriger selon les personnalités, les besoins et les contextes

Objectif 3

4 heures

Pratiquer efficacement l'écoute active.

Décelez les attentes implicites grâce à une écoute attentive et favorisez une implication

Objectif 4

3 heures

Instaurer une culture du feedback en équipe.

Faites du feedback un réflexe régulier pour encourager la progression et fluidifier les échanges.

Les compétences acquises dans cette formation.

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Maîtrise des styles sociaux.

Maîtrise des styles sociaux pour ajuster sa communication à chaque collaborateur.

Apprendre à cadrer.

Capacité à mener des entretiens de cadrage ou de motivation avec fluidité.

Travailler son image

Gestion de l'image de soi et de l'impact émotionnel sur le groupe

Autonomisation

Techniques de questionnement pour favoriser l'autonomie et la prise d'initiative des équipes.

Tarification sur devis.

Durée sur-mesure.

Formation : Aisance relationnelle, posture et leadership.

A la fin de cette formation vous obtiendrez un badge de compétences valorisant et certifiant les compétences acquises dans cette formation.

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Cette offre comprend :

Une analyse de vos besoins en amont.

La construction d'un programme sur mesure.

L'étude de notions théoriques.

Des mises en situation pratiques.

L'apport d'outils concrets.

Un bilan de fin de formation avec des axes de progression.

+150 accompagnements réalisés

Le bien être collaborateur
au service de la performance !

Investir dans la formation, c’est donner à chacun les compétences, les méthodes et la confiance nécessaires pour progresser, gagner en efficacité et atteindre durablement de meilleures performances.

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