Le Bilan de Compétences

Dans un marché du travail en constante évolution, le bilan de compétences Camélia Compétences permet de prendre du recul et de construire un projet professionnel réaliste, durable et épanouissant, qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’une mobilité interne.
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Les objectifs du bilan de compétences

Faites-vous accompagner par Camélia Compétences dans la construction de votre futur projet professionnel en prenant en compte vos envies, votre passif et vos ambitions !

Faire le point pour mieux avancer

Prenez du recul sur votre parcours, révélons vos forces et construisons un projet professionnel concret, réaliste et pleinement aligné avec vos aspirations.

Identifier vos compétences et vos motivations
Explorer de nouvelles perspectives professionnelles
Construire un plan d’action concret
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Ouvrons le champ des possibles !

Explorez de nouvelles pistes professionnelles en accord avec vos compétences, vos envies et les opportunités concrètes du marché.

Identifier des métiers et secteurs adaptés.
Comparer plusieurs scénarios d’évolution.
Évaluer la faisabilité de chaque piste.

Passez à l'action !

Après avoir exploré les possibilités et avoir défini votre projet en amont, transformons votre projet professionnel en une feuille de route claire, structurée et réaliste pour avancer avec confiance.

Définir des objectifs précis et atteignables.
Identifier les étapes et ressources nécessaires.
Planifier les premières actions à engager.

Les avantages du Bilan de Compétences

Co-construisons un projet professionnel solide, réaliste et épanouissant !

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Vision

Il aide à identifier ses aspirations professionnelles et à définir un projet cohérent avec ses compétences et ses valeurs.

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Accompagnement

Il apporte un soutien et un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre de son projet

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Stratégie

Il permet de mieux se connaître et de prendre conscience de ses points forts et axes d'amélioration.

Les étapes du Bilan de Compétences.

Étape 1

Entretien préalable.

Un entretien gratuit et sans engagement pour analyser le besoin, présenter la démarche, les délais, la méthode et le rôle du consultant.

Étape 2

Constitution du dossier.

Plusieurs financements sont possibles : Le CPF, France Travail, votre employeur ou vos fonds personnels.

Étape 3

Phase préliminaire.

Définir l'objectif du bilan et confirmer l'engagement dans cette démarche.

Étape 4

Phase d'investigation.

Connaissance de soi (outils et tests), portefeuille de compétences, recherches métiers (enquêtes), outils d'aide à la prise de décision.

Étape 5

Phase de conclusion.

Validation de l'engagement dans le(s) projet(s), construction du plan d'action et co-rédaction de la synthèse.

Les étapes du bilan

01

Etape 1

Entretien préalable

Un entretien gratuit et sans engagement pour analyser le besoin, présenter la démarche, les délais, la méthode et le rôle du consultant.

Etape 2

Constitution du dossier

Plusieurs financements sont possibles : Le CPF, France Travail, votre employeur ou vos fonds personnels.

02
03

Etape 3

Phase préliminaire

Définir l'objectif du bilan et confirmer l'engagement dans cette démarche.

Etape 4

Phase d'investigation

Connaissance de soi (outils et tests)
Portefeuille de compétences
Recherches métiers (enquêtes)
Outils d'aide à la prise de décision.

04
01

Etape 5

Phase de conclusion

Validation de l'engagement dans le(s) projet(s).
Construction du plan d'action.
Co-rédaction de la synthèse.

Enquête de satisfaction

Chiffres relevés sur Camélia Compétences au 03/08/2026
Votre bilan de compétences vous a permis de préparer une évolution professionnelle.
"Oui" - 82,4%
Votre bilan de compétences vous a permis de mieux orienter ou réorienter votre carrière.
"Oui" - 88,2%
Votre bilan de compétences vous a permis de trouver un meilleur équilibre de vie.
"Oui" - 82,4%
Votre bilan de compétences a-t-il répondu à vos attentes initiales ?
"Oui" - 94,1%

Identifier et valoriser

"Votre bilan de compétences vous a permis de mieux identifier et valoriser vos compétences"

Equilibre de vie

"Votre bilan de compétences vous a permis de mieux vous situer sur le marché du travail."
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1.750 €
/ Bilan
14 heures d'accompagnement.
Le bilan de compétences.

Votre pause stratégique pour aligner les aspirations avec les réalités de demain.

Objectifs
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Identifier ses forces, atouts,...
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Lister ses compétences
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Développer sa confiance en soi
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Clarifier sa situation professionnelle
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Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable
Conformité

Cadre légal du bilan de compétences