Gestion des émotions

Formation : L’intelligence relationnelle au travail.

L’intelligence relationnelle est la capacité à comprendre les besoins de ses interlocuteurs, à s’adapter à leur mode de fonctionnement et à instaurer un climat de confiance réciproque.

En maîtrisant les mécanismes de la relation, vous réduisez les quiproquos, gagnez en influence et facilitez l'atteinte des objectifs collectifs sans friction.

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Actifs accompagnés.

100%

Personnalisée à vos besoins

Les objectifs de la formation

Objectif 1

2 heures

Comprendre les mécanismes de la communication.

Identifier les facteurs qui influencent les échanges et façonnent la perception de chacun.

Objectif 2

5 heures

Identifier les différents profils de personnalité.

Identifier les différents types de personnalité et comprendre l'effet de contagion émotionnelle.

Objectif 3

3 heures

Développer une écoute empathique.

Développer une écoute empathique pour instaurer un climat de coopération en équipe.

Objectif 4

4 heures

Appréhender les relations complexes.

Savoir naviguer dans les relations complexes ou transversales (sans lien hiérarchique)

Les compétences acquises dans cette formation.

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Adaptabilité relationnelle.

Capacité à "parler la langue" de son interlocuteur et favoriser les échanges.

Osez la communication non-violente

Maîtrisez la CNV pour exprimer un besoin professionnel de manière constructive.

Gestion des jeux psychologiques

Savoir sortir du triangle "Victime-Bourreau-Sauveur" pour revenir à des échanges adultes et factuels.

Optimisation du travail collaboratif.

Savoir créer les conditions d’une entente durable au sein d’une équipe.

Tarification sur devis.

Durée sur-mesure.

Formation : L’intelligence relationnelle au travail.

A la fin de cette formation vous obtiendrez un badge de compétences valorisant et certifiant les compétences acquises dans cette formation.

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Cette offre comprend :

Une analyse de vos besoins en amont.

La construction d'un programme sur mesure.

L'étude de notions théoriques.

Des mises en situation pratiques.

L'apport d'outils concrets.

Un bilan de fin de formation avec des axes de progression.

+150 accompagnements réalisés

Le bien être collaborateur
au service de la performance !

Investir dans la formation, c’est donner à chacun les compétences, les méthodes et la confiance nécessaires pour progresser, gagner en efficacité et atteindre durablement de meilleures performances.

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Formation : L’intelligence relationnelle au travail.

Les objectifs de la formation

Comprendre les mécanismes de la communication.

Identifier les différents profils de personnalité.

Développer une écoute empathique.

Appréhender les relations complexes.

Les compétences acquises dans cette formation.

Le bien être collaborateur
au service de la performance !

Services

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Les objectifs de la formation

Comprendre les mécanismes de la communication.

Identifier les différents profils de personnalité.

Développer une écoute empathique.

Appréhender les relations complexes.

Les compétences acquises dans cette formation.

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