Nos formations

Camélia Compétences vous propose des formations sur mesures, en fonction de vos besoins. Dans nos locaux à Saint Nicolas Lez Arras ou dans vos locaux, nous proposons des formations pour développer les Soft Skills et muscler le potentiel de vos équipes .

Entreprises privées, établissements publics, associations et structures d'accompagnement vers l'emploi, découvrez nos formations et n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir notre catalogue.

Nouveau catalogue

Pourquoi miser sur les Soft Skills aujourd'hui?

La performance d'une entreprise ne dépend plus seulement de ses outils, mais de la qualité des interactions de ceux qui les utilisent.

En 2026, l'agilité d'une entreprise se mesure à sa capacité à communiquer avec clarté, à décider avec discernement et à innover face à l'incertitude. Les Soft Skills sont les compétences de survie de l'entreprise moderne.

Notre approche repose sur un constat simple : un collaborateur qui maîtrise ses émotions, son assertivité et son esprit critique est un collaborateur qui sécurise vos décisions, booste votre innovation et renforce l'engagement de vos équipes.

Ce catalogue court a été conçu pour répondre précisément à ces défis :

Transformer votre potentiel humain en un levier de croissance concret et mesurable.

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Nos formations

Cultivons vos succès de demain

Toutes nos formations sont personnalisables en fonction de vos besoins.

Échangeons sur vos besoins et travaillons ensemble pour construire un parcours de formation adapté à votre culture d'entreprise et à votre réalité terrain.

Communiquer avec assertivité

L'art de l'affirmation sereine au service de l'éfficacité

Dans un environnement professionnel sous pression, la peur de déplaire ou la volonté d’imposer ses idées par la force sont les deux freins majeurs à la fluidité des projets. L’assertivité est la "troisième voie" : elle permet de dire les choses, même les plus difficiles, sans agressivité, mais sans soumission. Maîtriser l’assertivité, c’est gagner en crédibilité, protéger ses limites et transformer les tensions en dialogues constructifs. C’est le socle indispensable de tout leadership sain et durable.

L'intelligence relationnelle au travail

Décoder les interactions pour fluidifier la coopération

L’entreprise est un écosystème où la performance individuelle ne suffit plus. Ce qui fait la différence, c’est la qualité des relations entre les personnes. L’intelligence relationnelle est la capacité à comprendre les besoins de ses interlocuteurs, à s’adapter à leur mode de fonctionnement et à instaurer un climat de confiance réciproque. En maîtrisant les mécanismes de la relation, vous réduisez les quiproquos, gagnez en influence et facilitez l'atteinte des objectifs collectifs sans friction.

Aisance relationnelle : Posture et Leadership

Pour les nouveaux managers

Incarner sa fonction et inspirer confiance

Prendre ses fonctions de manager est un saut périlleux : on ne gère plus des dossiers, on anime des humains. L’aisance relationnelle n'est pas un trait de caractère inné, c'est une compétence stratégique. Un leader qui inspire est celui qui sait ajuster sa posture, écouter activement et créer un climat de sécurité psychologique. Cette formation permet aux nouveaux managers (et aux confirmés) de trouver leur "juste place" pour entraîner leur équipe vers des objectifs communs avec naturel et autorité.

L'intelligence émotionnelle au service de la performance collective

Transformer le climat émotionnel en levier de réussite

En 2026, l’excellence technique ne suffit plus à garantir la cohésion. Ce qui fait la différence entre une équipe qui stagne et une équipe qui performe, c’est sa maturité émotionnelle. Cette formation permet de décoder la "contagion émotionnelle" au sein de vos services. Apprendre à identifier, comprendre et réguler ses émotions et celles des autres, c’est s’offrir les clés d’un engagement total et d’une résilience collective face aux crises.

Créativité : Penser autrement pour innover

Muscler votre agilité mentale pour transformer les contraintes en opportunités

Dans un monde saturé de technologies, la créativité est devenue la compétence ultime pour se démarquer. Ce n'est pas un don, mais une méthode. Être créatif en entreprise, c'est savoir sortir des sentiers battus pour résoudre des problèmes complexes, optimiser des processus ou inventer de nouveaux services. Cette formation offre à vos collaborateurs une boîte à outils rigoureuse pour briser la fixité mentale et générer des idées à haute valeur ajoutée.

L'esprit critique à l'ère de l'IA

Décoder l'information pour décider avec discernement

À l'heure où l'IA génère des flux massifs de données et où les biais cognitifs s'accélèrent, la capacité à raisonner juste est devenue un avantage concurrentiel majeur. L'esprit critique n'est pas le doute systématique, c'est un "système immunitaire intellectuel". Cette formation donne à vos collaborateurs les outils pour filtrer l'information, déjouer les manipulations et prendre des décisions basées sur la logique plutôt que sur l'automatisme. C'est la garantie d'une entreprise lucide et réactive.

Pour toute demande d'aménagement lié à une situation de handicap, merci de contacter notre Référent Handicap :

Emmanuelle BERTHE 07 49 98 72 91 cameliacompetences@outlook.com, qui vous accompagnera dans l'analyse de vos besoins.

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